“权产生太大的小，威在清廉，官无上下，贵于任劳任怨。”
14月19日，山西建工群党组常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一行人到五分品牌禹州工程项目验收“清正廉洁文化课示范校点”。品牌党组副组织部长、纪委组织部长李怀生，分品牌党总支部组织部长、副运营经理贾银建等进行。
做到创业项目后，吕书文第一行笔直土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉和人文精神演示点，基础建筑风清气正品牌部……”在马上又召开电视电话会议的电视电话会议上，品牌部门经理李明洋用PPT不同从淬炼组织机构引领、成熟的清廉工作制度、打造清廉团队氛围、努力清廉教育教学、防治加盟高风险、融入生產其实、深入群众专业市场考察等有几个方正确看待品牌部“清廉和人文精神演示点”组建与生產加盟融入情况发生报告做好了简略回报。在此之后，贾银建对五分我司党风廉洁建筑勤政基础建筑情况发生报告做好了概述回报。
批评了总公司汇报会后，吕书文显示，禹州名牌是同种老板继骨料线、白俄罗斯寝室楼、成都房房产名牌后的一举大名牌，正真展现了四川四建的优良企业形象和名牌知名度。他对进一点提高去创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对大型工程项目及分大公司提出者三需要：首先作为一个基础团员、机关人员要觉得履行职责尽职尽责，实实在在运行方式，按行政规章找人办事；第二是要快速改善内控及限制原则，做到前后级、同级内的互不行政监督；三是一名国企客户在职员工，要做忠实、清洁、责任的好机关人员、好在职员工，体现了实惠社会效益干成大事者、干光彩的事、不出事时。
第三，李怀生需求分集团公司及该施工单位每天工做要处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
研讨会结速后，吕书文为禹州工程项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分总部）