10月18日早上16：00，五分集团部门二层会议内容室里，“咔咔沙”的歌声快节奏又急促，投影屏幕上百姓奋笔疾书，“请小伙伴们严肃庄重手机组织纪律，不应交头接耳，仔细用心的在线答题。”建筑项目管控科组长张亚玲用心的地说，可是那是“重量月”行动创新大赛只是考试成绩的現场。这一次考试成绩的按照闭卷表现形式，同时为集团创新大赛定向选聘员工。
19年企业“质量月”活动主题是“落实24项工程项目质量管理制度，提升质量管理标准化水平”，活动的形式与内容除悬挂条幅、答题外，还增加了考试选拔、竞赛答题的环节，答题的范围涉及公司管理制度、国家规范条文、国家法律法规等内容。
要为做好比赛选拨，建设项目管控科刻意配备了这次叛乱現场加远距离的特色考题，考题消息下面发，很三个人学会的温柔快速飙升上来。多种目操作员建设项目师亲自复杂，效果员、建设员、测试员、材料员等三个人“应战”，在完成本职工作后，严抓学习背诵，利用晚上时间，采用你问我答、模拟考试等多种方式持续性学习，为完成竞赛选拔打下了基础，同时提高了全体人员的学习热情，成为了学习型的项目部。（五分公司）